Durant le COVID, le secteur du transport, métier essentiel à la nation, s’est retrouvé en 1ère ligne. Les salariés ont dû répondre présent et se sont mobilisés afin de maintenir le bon fonctionnement de l’économie.
Jean-Alexandre Manches — PDG du groupe — conscient de l’engagement de chacun de ses collaborateurs durant cette période, a souhaité redynamiser le sentiment de fierté et d’appartenance individuel et collectif au sein du groupe.
Comment ? En créant un dispositif immersif à travers toutes les agences du groupe en Europe pour :
- Renforcer la marque employeur en interne mais aussi en externe
- Sensibiliser les collaborateurs à l’impact social, sociétal et environnemental
- Célébrer les 120 ans du groupe BMV
Répondant aux 3 valeurs suivantes : Cohésion, éducation et célébration.
Le projet est actuellement soumis pour concourir aux Ours de la com 2023.
